Accessible, un «bon» manager répond aux besoins et envies des joueurs : sécurité affective, appartenance, confiance, plaisir, autonomie, reconnaissance, progression, acquisition de nouveaux savoirs. Ainsi, l'éducateur analyse les besoins de chacun et y répond pour impacter les performances et le bien-être du collectif. Adepte d'une communication positive et responsable, il implique ses joueurs afin de les amener à comprendre leur apport au profit du groupe. Il actionne ainsi les leviers de la motivation chez les jeunes, une motivation intrinsèque et non imposée, ni exigée par l’adulte.

Un bon manager fait en sorte que les équipes aient confiance en lui. Un très bon manager fait en sorte que les équipes aient confiance en elles-mêmes !

À l'issue de cette formation, vous développez une autorité naturelle basée sur la confiance, prenez des décisions sereinement, renforcez la cohésion de groupe et favorisez l’efficacité et l'autonomie de vos équipes, en toute sérénité.